腾博手机官网人效提升研究中心先容
腾博手机官网人效提升研究中心（以下简称“人效中心”）由腾博手机官网集团组织建设，专注企业人效提升专业研究，为企业提供人效提升整体解决计划与落地实验效劳 。人效中心主任张鹏女士，是腾博手机官网咨询高级合资人，是国家部委级国企刷新专家，多年来深耕企业人效提升研究与咨询项目落地实战，终年效劳于大型国央企、上市公司，具有富厚的理论基础与实战履历 。
一、人效中心建设配景
“人效”全称为“人力资源效能”（HR Efficiency），可明确为“单位时间内创立的价值”（人效=创立的价值/工时），是权衡企业人力资源价值的主要指标 。受疫情影响，不少企业生涯压力急剧加大，企业家们关注的焦点也不再单单是追求人力资源治理的提升，而是更为关注效果——“怎样提升人效” 。
二十大报告指出“高质量生长是周全建设社会主义现代化国家的主要使命”，而企业高质量生长一定要追求“人效提升” 。2023年1月5日，国资委召开中央企业认真人聚会，明确指出2023年中央企业谋划目的为“一增一稳四提升”，其中“四提升”就明确提出了要提升全员劳动生产率 。显而易见，在后疫情时代，企业只有切实激活人效，才华确保突破重重压力，开立异一轮的事业高点 。
从乌卡(VUCA)时代迈向全新的巴尼(BANI)时代，企业面临的情形越发严肃，腾博手机官网集团紧跟时代要求，领势而为，快速建设腾博手机官网人效提升研究中心，充分验展咨询团队在人效提升领域深耕十余年来的名贵履历，资助1000家中国企业成为行业内“高人效”标杆 。
二、人效中心定位与优势
1、人效中心定位
人效中心是致力于研究企业人效提升的前沿理论、探索企业人效提升的科学要领、开发企业人效提升的立异产品、推动企业人效提升的建设与治理、包管企业人效提升落地的研究与实践组织 。
2、人效中心优势
（1）品牌包管：腾博手机官网咨询是中国本土规模最大实力最强的综合性咨询公司之一，专业咨询师团队超千人，每年有近千个咨询项目的落地实践 。人效中心依托于腾博手机官网咨询强盛的专业积累、人才积累和项目实践积累，在人效提升专业领域深耕细作，立志于为中国企业人效提升做出突出的孝顺 。
（2）专业团队：人效中心拥有一支优异的专业团队，人力资源领域国家部委级专家坐镇，有履历富厚的专业研发职员与资深咨询师团队作为支持，为企业人效提升的专业研究与落地实践提供了富足的人才包管 。
（3）原创理论：人效中心拥有强盛的专业研发能力与落地实践履历 。中心现有多个治理模子，包括“人效提升ASO模子”、“薪酬摩天轮模子”、“绩效花模子”、“手掌模子”等，为企业人效提升提供了强盛的理论基础与落地工具 。
三、人效中心使命与产品
1、人效中心使命
（1）开展企业人效提升专业研究
（2）研发企业人效提升要领论与模子
（3）立异与输出人效提升专业知识与要领
（4）牵头组织人效提升专业论坛与培训
（5）通过项目相助资助企业实现人效提升
2、人效中心产品
（1）产品内容：人力资源妄想、人才盘货与测评、集团化企业人力管控、岗位职级系统设计、薪酬治理系统设计、绩效治理系统设计、企业大学、任职资格与胜任力模子、人力资源数字化等 。
（2）产品形式：古板咨询、微咨询、培训、事情坊、线上知识付费等 。
四、人效提升路径
抓好“治理行动-组织状态-效能产出”三个层面（A-S-O模子）
1、效能产出（Output efficiency）
所有治理行动的最终目的就是效能产出，它是支持企业战略落地的“支点” 。
2、组织状态（Organization Status）
组织是一连输出效能的包管，通过人才有机搭配组成一种可以自动进化、有一连创立力的“生命体” 。
3、治理行动（Managing Actions）
基于效能产出和组织状态目的，倒推出所需要的治理行动，企业治理尤其是人力资源治理各�？橛行蛐�，配合输出人效提升的整体解决计划 。
五、人效中心项目运作模式
☆ 若是您感应企业保存如下痛点，请联系腾博手机官网！
ü 有步队，无灵魂
ü 只出工，不出力
ü 有审核，无效果
ü 招人易，识人难
ü 这边招，那里走
ü 不缺人，缺人才
ü 将太多，兵太少
ü 有培训，无提高
ü 有制度，无落地
ü 有治理，无管控
......
人效中心将以人效提升为抓手，资助企业切实解决人力资源治理痛点，实现真正的战略型人力资源治理，助力企业降本增效，业绩提升 。项目运作将接纳“1+4+1”六步法完成“人效破解”、“人效对标”、和“人效提升” 。
